Bourbon Hospitalidade dobra horas de treinamento com novo programa

A Bourbon Hospitalidade conta com mais de 2 mil colaboradores em toda a rede (Divulgação Bourbon)

Em maio, a Bourbon Hospitalidade superou 9 mil horas de treinamento para novos colaboradores, mais que o dobro registrado em fevereiro. Esse aumento é resultado do novo programa de integração da empresa, que conta com a Jornada de Integração Bourbon, a Academia Bourbon de Hotelaria e o Pipeline de Lideranças, conforme anunciado nesta quinta-feira (27)

A Jornada de Integração Bourbon oferece um onboarding completo, com atividades presenciais, online e práticas, realizadas em até 45 dias. Os novos colaboradores recebem um guia de apoio, e as atividades são monitoradas por gestores e profissionais de RH.

A Academia Bourbon de Hotelaria, com mais de 180 cursos, é a plataforma utilizada para os treinamentos. Entre os cursos mais procurados estão LGPD, Reposicionamento da Marca e Código de Conduta. O Pipeline de Lideranças prepara os colaboradores para diferentes níveis de liderança, desde a autoliderança até a gestão de grandes equipes.

“Nós tínhamos na rede um conjunto de treinamentos que era realizado de forma presencial, na grande maioria das vezes. Surgiu, então, a ideia de implantar uma plataforma e de estruturar a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Mas antes de procurarmos qualquer plataforma, decidimos definir um modelo de desenvolvimento para organização”, contou Claudinei Santos, gestor da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Bourbon Hospitalidade.